Главная
/
Мы предлагаем
/
Трудовые споры и споры в сфере здравоохранения

Трудовые споры и споры в сфере здравоохранения

«Трудовые споры»

С одной стороны трудовые отношения между работодателем и работником регулируются «Трудовым кодексом Российской Федерации», с другой стороны жизнь всегда оказывается шире закона. Незаконные увольнения, неправильно начисленная заработная плата, ненадлежащие условия труда, производственные травмы, требование повышения квалификации за счет самого сотрудника, сокращение персонала и многое другое – вот тот далеко неполный перечень предметов иска, с которым сотрудники обращаются в суд. Все ли требования правомерны? Как быть, если суд проиграешь? Надо ли будущему работодателю потом говорить за что тебя уволили с прежнего места работы? В случае трудовых споров выиграть суд и не испортить себе резюме практически невозможно!

Медиация процесс конфиденциальный, в процедуре медиации можно в спокойной обстановке обсудить все спорные вопросы и найти взаимоприемлемый выход.

«Споры в сфере здравоохранения»

Вот уж не зря говорят, что здоровье ни за какие деньги не купишь!

Последнее время все чаще и чаще мы слышим громкие дела в СМИ, где обвиняют врачей в халатности, ошибке, непрофессионализме, черствости и многом другом. Что-то из этого подтверждается, что-то не подтверждается. Мы все понимаем, что цена ошибки врачей порой не может быть компенсирована никакими деньгами,

Но, если вам ваше здоровье важнее наказания нерадивого врача, то в процедуре медиации вы можете и реальный вред оценить и найти способ ни как наказать врача, а как восстановить утраченное здоровье.

Как это сделать можно узнать на бесплатной консультации! Оставьте заявку на нашем сайте и наши специалисты свяжутся с Вами!
г. Екатеринбург, Ленинский районный суд, ул. Щорса, д. 68, ком. 311
Отправьте заявку и наши специалисты перезвонят Вам
Оставить заявку
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя
*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:
*
это поле обязательно для заполнения
Комментарий
*
это поле обязательно для заполнения
Я согласен(на) на обработку моих персональных данных
*
Спасибо! Форма отправлена