«Трудовые споры»
С одной стороны трудовые отношения между работодателем и работником регулируются «Трудовым кодексом Российской Федерации», с другой стороны жизнь всегда оказывается шире закона. Незаконные увольнения, неправильно начисленная заработная плата, ненадлежащие условия труда, производственные травмы, требование повышения квалификации за счет самого сотрудника, сокращение персонала и многое другое – вот тот далеко неполный перечень предметов иска, с которым сотрудники обращаются в суд. Все ли требования правомерны? Как быть, если суд проиграешь? Надо ли будущему работодателю потом говорить за что тебя уволили с прежнего места работы? В случае трудовых споров выиграть суд и не испортить себе резюме практически невозможно!
Медиация процесс конфиденциальный, в процедуре медиации можно в спокойной обстановке обсудить все спорные вопросы и найти взаимоприемлемый выход.
«Споры в сфере здравоохранения»
Вот уж не зря говорят, что здоровье ни за какие деньги не купишь!
Последнее время все чаще и чаще мы слышим громкие дела в СМИ, где обвиняют врачей в халатности, ошибке, непрофессионализме, черствости и многом другом. Что-то из этого подтверждается, что-то не подтверждается. Мы все понимаем, что цена ошибки врачей порой не может быть компенсирована никакими деньгами.
Но, если вам Ваше здоровье важнее наказания нерадивого врача, то в процедуре Медиации вы сможете и реальный вред оценить и найти способ не как наказать врача, а как восстановить утраченное здоровье.
Как это сделать можно узнать на бесплатной консультации.